一、举报公司可以从哪些方面入手
举报公司时，可以从下列几个方面入手：
1.若公司存在违反劳动法律法规的行为，如不合理的工时制度、未支付加班费或未提供必要的劳动保护等，当事人应直接向劳动行政部门举报。
2.若公司未按规定进行登记注册或存在其他行政违规行为，可向登记机关进行举报，以追究相关责任人员的行政责任。
3.若公司的商品或服务损害了消费者的合法权益，消费者有权向消费者权益保护协会举报，以维护自身权益。
4.对于公司其他类型的违法行为，当事人应根据违法性质向工商管理部门或其他相关部门进行举报，确保违法行为得到及时查处。
二、公司违反劳动法的举报方式
提醒您，针对公司违反劳动法的行为，举报方式主要依赖于向劳动行政部门进行投诉。
1.当事人可以通过电话、邮件、信函或直接前往劳动行政部门提交举报材料。
2.在举报时，应详细说明公司的违法行为、时间、地点及涉及人员等关键信息，并提供相关证据材料以支持举报内容。
3.劳动行政部门在收到举报后，将依法进行调查处理，并根据调查结果给予相应的行政处罚或责令公司改正违法行为。
