对于公司拖延申报工伤保险怎么处理，相信有很多人都还不够了解，你知道在我国，相关法律对此是怎么规定的吗？
一、公司拖延申报工伤保险怎么处理
如果发生过了工伤认定期限的情形，可以向法院起诉。
由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为是一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事侵权进行处理。
综上，如果发生过了工伤认定期限的情形，可以向法院起诉。
二、工伤保险的费用有哪些：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用
2、住院伙食补助费
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费
4、安装配置伤残辅助器具所需费用
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
6、一次性伤残补助金
7、一级至四级工伤人员伤残津贴
8、终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金
9、因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
10、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用
11、工伤预防宣传和培训费用
